Записаться на сессию
Спокойно и по делу

Коучинг для руководителей и бизнеса

Фокус, энергия и результат без выгорания: стратегическое мышление, делегирование, развитие команды. Для СЕО, СОО, тимлидов и владельцев бизнеса.

Мягкая анимация: бары растут, линия «рисуется», точка пульсирует.
Запросы руководителей

Фокус и стратегия

Меньше «пожаров», больше системных решений. От операционки — к приоритетам.

Делегирование и команда

Роли, зоны ответственности, фреймы обратной связи, план развития.

Энергия без выгорания

Ритм, границы, восстановление. Личная эффективность без избыточного контроля.

Как я помогаю

  • Быстрая диагностика ситуации: цели, метрики, узкие места.
  • Коучинговые вопросы и инструменты: GROW/OSKAR, матрицы приоритетов, карта ролей.
  • Дорожная карта на 2–4 недели с конкретными действиями и чек-поинтами.
Конфиденциально. Онлайн по миру и очно в Москве.

Кому подойдёт

Руководителям и предпринимателям, у кого «много на столе»: масштабирование, новая команда, турбулентность рынка или перегруз.

Мини-диагностика

Оцените текущую управленческую эффективность

Шкала: 0 — никогда, 1 — редко, 2 — иногда, 3 — часто. Вопросы 3, 6 и 8 — обратные (чем выше, тем лучше).

1. Закапываюсь в операционке и не успеваю стратегию.
2. Трудно делегировать «критичные» задачи.
3. Есть 2–3 часа «чистого» стратегического времени в неделю.
4. Команда ждёт указаний, а не предлагает решения.
5. Сложно давать обратную связь без «микроменеджмента».
6. Умею быстро приоритезировать и «резать» лишнее.
7. Энергия часто «проседает», много усталости.
8. Есть понятные метрики и регулярные чек-поинты.
Обсудить план
Кейсы клиентов

«Снизили операционку на 30%»

Перестроили встречи, ввели приоритизацию и делегирование через OKR. Выросло стратегическое время.

фокус ↑

«Команда начала предлагать решения»

Настроили ритм 1:1 и ретро, фрейм обратной связи SBI. Ответственность распределилась.

вовлечённость ↑

«Энергия без выгорания»

Лимиты и ритуалы восстановления, календарная защита от «пожаров». Улучшилась продуктивность.

баланс ✓
Форматы работы
Онлайн, 80–90 мин
Гибко и быстро: стратегия, фреймы решений, чек-поинты.
Очная встреча (Москва)
Глубокая работа офлайн: майнд-мэп, стратегические сессии.
Пакет из 3 сессий
Для устойчивых изменений и внедрения привычек.
Подробно (SEO)

Коучинг руководителей: фокус, команда, масштабирование

Страница ориентирована на запросы: коуч для руководителя, бизнес-коучинг, коуч для СЕО, как делегировать, повысить эффективность команды, коучинг онлайн, как уйти от выгорания. Здесь — мини-диагностика, форматы и конкретные шаги.

Работа строится вокруг управленческих задач: приоритизация, делегирование, система встреч, обратная связь, метрики, личная энергия. В результате — меньше «пожаров», больше ясности и предсказуемости в команде.

FAQ
Какие результаты ожидать?
Фиксируем цели в метриках: % делегирования, часы стратегии, ритм встреч, NPS команды, личные ритуалы энергии.
Сколько встреч обычно нужно?
Первые сдвиги — за 1–2, устойчивость — 3–8. Пакет из 3 подходит для внедрения основы.
Онлайн или очно?
И так, и так. Онлайн по миру, очно — Москва.
Конфиденциальность?
Да. Работа строго конфиденциальна, без передачи данных третьим лицам.

Готовы перейти от «пожаров» к стратегии?

Пройдите мини-диагностику и запишитесь — соберём дорожную карту на 2–4 недели.

Телефон или Telegram